5 lecturas sobre pensamiento disruptivo para equipos de trabajo

En física, la palabra “disruptivo” se explica como un agente que produce una ruptura brusca. Innovar se define como la acción de alterar las cosas introduciendo novedades. De ahí que todos los inventos han requerido de un pensamiento disruptivo. Estas lecturas ahondan en este tipo de visión novedosa dentro de las empresas y los equipos de trabajo.

The Disruptors

Alan Axelrod
2018
Sterling Publishing

El autor presenta perfiles breves ilustrados de las 50 personas más disruptivas de todos los tiempos. Desde Gutenberg y Arquímedes, pasando por Gandhi y Confucio hasta Ted Turner, Elon Musk y Jackson Pollock. Se preguntará el lector, ¿qué tienen estos personajes en común? Todos rompieron el status quo y las barreras impuestas, para atreverse a innovar y hacer las cosas diferentes, cambiando para siempre la tecnología, la religión, el arte y el entretenimiento, los negocios y, por ende, a la misma sociedad. Cada uno de ellos, siguiendo un espíritu disruptivo, transformó el mundo a su manera.

¿Qué podemos aprender de ellos? ¿Qué lecciones valiosas podemos aplicar en nuestra propia vida personal y profesional? Sin duda, una lectura relevante e inspiradora que nos abrirá las puertas a una nueva forma de abordar nuestro día a día y de hacer las cosas distintas desde nuestra trinchera. Alan Axelrod es un prolífico autor de más de 150 libros, varios de ellos con categoría de bestseller. Ha aparecido en numerosos programas de radio y televisión y en artículos de revistas y periódicos.

Disrupt: Think the Unthinkable to Spark Transformation in Your Business

Luke Williams
2016
Pearson Education

En este libro, uno de los más conocidos del autor y conferencista, Luke Williams se adentra en el universo de las ideas innovadoras y expone, paso a paso, cómo formular una hipótesis disruptiva o lo que él llama “estar equivocado al principio para tener razón al final”. Cómo descubrir las oportunidades explorando lo menos obvio y cómo generar un pensamiento disruptivo para después darle forma y saberlo vender. Luke Williams es un consultor y conferenciante especializado en el pensamiento disruptivo y las estrategias de la innovación. Fundador del laboratorio de innovación y profesor adjunto en la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York. Ha trabajado con empresas líderes, así como en Frog Design, una de las empresas de estrategia más influyentes del mundo.

5 lecturas valiosas para incentivar al Capital Humano

Disrupción: Más allá de la innovación

Mario Borghino
2018
Grijalbo

El famoso conferencista y autor del bestseller El arte de hacer preguntas presenta su más reciente título. En él, aborda las estrategias que han usado los grandes emprendedores para crecer y cambiar el mundo, así como los secretos que hay detrás de una verdadera disrupción y las herramientas para llevarla a cabo con éxito. El lector identificará también por qué las nuevas empresas crecen a través del acto disruptivo y las grandes sólo crecen comprando más compañías, y comprenderán el rol que tiene la tecnología digital para el crecimiento interno y externo. Pero lo más valioso, sin duda, es que dota a directivos y gerentes de una nueva visión de negocio y muestra las oportunidades del mercado desde una perspectiva novedosa, como sugiere Mario Borghino.

Dream Teams: Working Together Without Falling Apart

Shane Snow
2018
Penguin

El galardonado empresario y periodista Shane Snow revela las razones contra intuitivas por las que se rompen tantas asociaciones y grupos, y por qué sucede esto. Su hipótesis se basa en que los mejores equipos son más que la suma de sus partes, pero ¿por qué la colaboración a menudo no cumple con esta promesa? En Dream Teams, Snow nos lleva a una aventura a través de la historia, la neurociencia, la psicología y los negocios, explorando de manera creativa lo que separa a los grupos que simplemente viven juntos de los que mejoran juntos. Provocador y entretenido, este libro es un trabajo histórico que cambiará la forma en que pensamos sobre las personas, el progreso y la colaboración. Especialmente útil para las áreas de Recursos Humanos y gerentes medios.

Disrupción

Iñaki Ortega
2017
UNIR Editorial

Una lectura de Iñaki Ortega idónea para entender el momento en el que vivimos. En Disrupción, el lector encontrará cien artículos cortos y de fácil lectura que le ayudarán a entender el cambio con el que nos ha tocado convivir. Cambios en el mercado laboral con la irrupción del emprendimiento y el trabajo por cuenta ajena. Cambios en las generaciones con la llegada de los Millennial y Centennial. Cambios en la empresas con el advenimiento de la innovación abierta y el emprendimiento corporativo. Cambios en las políticas públicas con la aparición de la economía circular, la colaboración pública-privada y el intraemprendimiento. Cambios que nos afectan a todos y que debemos considerar en todas las áreas y el personal dentro de la empresa.

Cinco lecturas parta generar pensamiento disruptivo en cada área de la empresa, en cada equipo, en cada persona. Todas, muy recomendables.

Aprender a aprender, la nueva habilidad que el talento humano debe desarrollar