La subcontratación es un esquema de trabajo que en México ha tomado relevancia en los últimos años. De 2003 a 2018 el personal en ocupado bajo este esquema pasó de 2.1 millones a 6.9 millones de trabajadores.
Está presente en todas las actividades económicas. Predominantemente es en los servicios donde labora el 34.8% del personal subcontratado, en el comercio lo hace el 30.5%, en las industrias manufactureras el 24.9% y en otras actividades económicas el 9.8%.
De acuerdo con el estudio Subcontratación en México elaborado por Tallentia MX, por tamaño de empresa, en los micronegocios trabaja el 8.4% del personal tercerizado, en las pequeñas y medianas empresas (pymes) la participación es de 36.7% y en las grandes labora el 54.9 por ciento.
El modelo de subcontratación es utilizado en todas las entidades federativas del país, pero destacan cinco estados que emplean una mayor proporción de su personal mediante dicha modalidad:
-Quintana Roo (35.4%)
-Baja California Sur (27.8%)
-Ciudad de México (25%)
-Nuevo León (22%)
-Querétaro (21.4%)
Según el documento, la subcontratación incrementó su participación en el empleo formal afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al pasar de 17.5% en el 2003 a 34.4% en el 2018.
De los 6.9 millones de trabajadores subcontratados, el 38.1% son mujeres (equivalente a 2.6 millones), de las cuales el 33% son madres solteras. Por su parte, los jóvenes de 15 a 29 años de edad constituyen casi el 25% del personal empleado en la sibcontratación (equivalente a 1.7 millones).
Con información de IDC Online. Fotos: Pexels.
Estatus de la legislación laboral en torno a la subcontratación
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