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GINgroup pone a disposición de la SEP y del gobierno federal, todas sus plataformas digitales de capacitación y educación para transmitir las clases de primaria, secundaria y preparatoria.Autor: Bleu&Blanc.
El cambio es la única constante. Para fluir con él y sacar provecho, las empresas deben adoptar el pensamiento disruptivo como el eje sobre el cual se guíen los equipos de trabajo. Estas cinco lecturas son perfectas para iniciar un camino hacia la novedad y la creatividad.Autor: Bleu&Blanc.
GINxti, filial de GINgroup, pone a disposición de colaboradores y afiliados acompañamiento y apoyo emocional en pro del bienestar social. Autor: Bleu&Blanc.
GINgroup crea GINclúyete, una aceleradora permanente de aprendizaje y entrenamiento que trabajará especialmente en la alfabetización o refuerzo digital y en acompañamiento profesional para lograr una accesibilidad exitosa.Autor: Bleu&Blanc.
La falta de capacidad para comprobar con indicadores la importancia del área, es una de las razones por las cuales Recursos Humanos es poco valorado en el desarrollo de los negocios.Autor: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano.
Transformar el enfoque de los objetivos estratégicos es una labor necesaria que los líderes resilientes deben realizar ante la "nueva normalidad" corporativa.Autor: Deloitte Insights.
Ambas compañías firman un acuerdo estratégico, lo que fortalece la presencia de GINgroup a nivel global posicionándola como una de las empresas de Capital Humano más representativas.Autor: Bleu&Blanc.
Cada vez es más frecuente que un ordenador o un robot sea el que realiza las preguntas de reclutamiento. Bienvenido a la era de la Inteligencia Artificial.Autor: Gonzalo Sanzana, profesor de la Universidad de Chile y director general de Aira / Universo Capital Humano.
El Dr. Raúl Beyruti Sánchez, presidente de GINgroup, estuvo presente en el evento “88 líderes para la transformación digital en México: reactivación económica y digitalización incluyente”, organizado por Alibaba Business School.Autor: Bleu&Blanc.
El Director General de GINgroup WTC, el Dr. Raúl Beyruti Espinosa, se reunió con el empresario Donald Trump Jr. para proponer mecanismos que permitan homologar la política laboral en torno a la tercerización entre México y Estados Unidos.Autor: Bleu&Blanc.
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