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El cambio es la única constante. Para fluir con él y sacar provecho, las empresas deben adoptar el pensamiento disruptivo como el eje sobre el cual se guíen los equipos de trabajo. Estas cinco lecturas son perfectas para iniciar un camino hacia la novedad y la creatividad.Autor: Bleu&Blanc.
La falta de capacidad para comprobar con indicadores la importancia del área, es una de las razones por las cuales Recursos Humanos es poco valorado en el desarrollo de los negocios.Autor: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano.
Transformar el enfoque de los objetivos estratégicos es una labor necesaria que los líderes resilientes deben realizar ante la "nueva normalidad" corporativa.Autor: Deloitte Insights.
Cada vez es más frecuente que un ordenador o un robot sea el que realiza las preguntas de reclutamiento. Bienvenido a la era de la Inteligencia Artificial.Autor: Gonzalo Sanzana, profesor de la Universidad de Chile y director general de Aira / Universo Capital Humano.
Los profesionales son los responsables de su propio desarrollo y, en un mundo que cambia a gran velocidad, lo más relevante es la capacidad de aprender y desarrollar nuevas competencias laborales.Autor: Orlando Mejía* │ Universo Capital Humano.
La incertidumbre en torno a la pandemia es cotidiana para las diferentes organizaciones. ¿Cómo salir adelante de la crisis para retomar los planes de negocio y las funciones de los equipos de trabajo? Estas acciones serán de gran ayuda.Autor: Dafne Navarro Miranda* ⎮ Universo Capital Humano.
Mantener a los equipos de trabajo motivados y alineados a la cultura empresarial es una tarea necesaria para cualquier organización. Estas cinco lecturas brindan las claves para lograrlo.Autor: Bleu&Blanc.
La subcontratación en México es un fenómeno transversal que trastoca los sectores laboral, empresarial, económico y social, cuyas dimensiones necesitan ser cuantificadas, ponderadas y abiertas para su comprensión y análisis.Autor: Por Daniela Flores / Universo Capital Humano.
La subcontratación es un esquema de contratación que presenta múltiples beneficios tanto para los empleadores como para los empleados. Veamos algunos de ellos...Autor: Bleu&Blanc.
Conoce las Normas de Conducta que brindan orientación práctica a las empresas sobre cómo respetar y apoyar los derechos de las personas LGBTI, y cuál es el panorama de esta diversidad e inclusión en las compañías nacionales.Autor: EY.
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